El Día de las Madres es una de las celebraciones más esperadas para las familias de México, pues usualmente en todo el país se dedicaba este 10 de mayo a consentir a las matriarcas y oportunas para salir a comer, darles regalos y más; sin embargo, muchos no saben si este día se trabaja o no y aquí te explicaremos qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La Ley Federal del Trabajo es una normativa que rige todo lo que tiene que ver con el ámbito laboral de los mexicanos, en ella podemos saber cuáles son los días de descanso con goce de sueldo, los días festivos son de descanso obligatorio y por su puesto lo que nos tiene que pagar si trabajamos en alguno de los dos anteriores.
¿SEP da el día libre a los niños este 10 de mayo?
Apuesto a que si están en esta nota es no solo para saber si trabajas el Día de las Madres 2024, sino que también a la par debes estarte preguntando si por ley las escuelas dan el día libre a los niños después de los festivales y kermesse, pero ante eso lamentamos decirte que no, el calendario SEP estipula que es un día de trabajo normal.
Sin embargo, puede que algunas escuelas tengan sus excepciones y que destinen el 10 de mayo para hacer actividades en torno a las madres de los alumnos y que aparte los dejen salir un poco antes, pero eso tendrás que contratarlo con la institución de tus hijos.
¿Se trabaja el Día de la Madre en México?
Ahora sí, vamos a resolver tu duda mayor y es sobre si el Día de las Madres se trabaja en México, y la respuesta, de acuerdo con la LFT, es que sí. Todas las empresas tienen un día normal, con horario y paga normales, porque el 10 de mayo, a pesar de ser una festividad nacional, no está contemplado como un día de descanso obligatorio.
Pero, al igual que en las escuelas, cada empresa puede tener sus excepciones y puede que en algunos casos les den la tarde libre a los trabajadores, así que solo acércate con el encargado de tu área y pregunta por esta disponibilidad para poder pasar tiempo con tus hijos o asistir a sus festivales con un permiso.