A partir de este 17 de junio entró en vigor en todo el país la llamada “Ley Silla”, la cual reconoce el derecho de los trabajadores a tomar un ligero descanso o descansos durante su jornada laboral, reforma que queda estipulada en la Ley Federal del Trabajo.
La finalidad de dicha reforma es el poder prevenir aquellos riesgos a los que puedan estar asociados los trabajadores, por una exposición prolongada al estar todo el día de pie.
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Al respecto Isidro Santamaria Casanova, secretario de la Confederación de Trabajadores de México en Quintana Roo (CTM), dijo que ya por ley este es un derecho más de los trabajadores, opinando que ahora lo que sigue es que empresas y sindicatos trabajen para “reglamentar” esta ley y que de igual forma quede estipulado en el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo.
“Esto para especificar en dónde serán los lugares donde la gente, los trabajadores se podrán sentar y cuanto tiempo es lo que se dispondrá para este descanso, que obviamente puede variar de acuerdo con las diferentes funciones laborales” explicó.
Y es que refirió que esto también ayudará a evitar que “ciertos trabajadores” busquen abusar de estos descansos, y como consecuencia, se vaya a generar algún tipo de situaciones y rispidez entre las empresas y sus colaboradores.
“Casi todos los que trabajan en la industria del turismo lo hacen cuando menos 8 horas de pie, meseros, garroteros, cocineros, bell boys, camaristas, mozos, steward, personal de recepción, bueno hasta los de mantenimiento porque antes había una regla no escrita de que no te podías sentar, ya que si te veían así era sinónimo de que no estaban trabajando y estabas holgazaneando”, señaló.
El líder sindical señaló, que hay muchos colaboradores que llegan a estar mal de sus rodillas o la espalda y que incluso, así deben de salir a trabajar para llevar dinero a sus familias, por lo que ahora con estos descansos dijo, podrán tener momentos de reposo a sus dolencias para seguir laborando normalmente.